Catégorie : Actualité

Quelle journée haute en couleurs !
Un immense merci à tous les participants de cette belle journée citoyenne !
Les enfants de la commune — pinceaux à la main et sourire aux lèvres — ont redonné vie aux grilles de leur école, accompagnés de leurs parents, tout aussi artistes que motivés ! 

Un grand merci à L’Auberge de Vaux pour le petit-déjeuner et le casse-croûte de midi : l’énergie créative, ça se nourrit bien ! 
Merci également à L’Amicale Laïque de Vaux pour son soutien sans faille, et à notre partenaire Comptoir de l’Ours – REYT, grâce à qui nos pinceaux n’ont jamais manqué de couleur ! 

Une journée pleine de bonne humeur, de belles couleurs et de solidarité — bref, une vraie œuvre collective !

ARRETE DE VOIRIE

Entretien d’ouvrage – Pont de Vaux – SIRCO Travaux

A partir du 27 octobre et pour une période de 12 jours, il y a lieu de réglementer  la circulation et le stationnement sur la RD 114.

Merci de lire l’arrêté , ci dessus.

Recrut’Autrement 2025 : Une autre vision du potentiel
10 octobre 2025 – Halle des Sports de Montluçon

La Mission Locale de Montluçon organise le vendredi 10 octobre 2025 la 4ᵉ édition de
Recrut’Autrement à destination des jeunes de 16 à 25 ans, un événement de recrutement
unique en son genre qui propose aux entreprises de découvrir les candidats autrement qu’à
travers un CV.

Une action qui a déjà fait ses preuves
Après trois éditions réussies, Recrut’Autrement revient en 2025. Le succès des précédentes
rencontres confirme l’intérêt de ce format original, qui a permis à de nombreux jeunes et
recruteurs de se rencontrer autrement et de concrétiser des embauches.

Un recrutement qui valorise les talents autrement
L’objectif est clair : dépasser les critères liés aux diplômes ou à l’expérience pour révéler les
soft skills – communication, adaptabilité, créativité, esprit d’équipe, gestion du stress – qui
font souvent la différence dans la réussite professionnelle.

Un format hybride et innovant
Pour casser les codes du job dating traditionnel, Recrut’Autrement propose une alternance
entre :
• des entretiens en face-à-face,
• des ateliers collectifs immersifs,
• des jeux collaboratifs,
• des mises en situation réalistes adaptées aux secteurs représentés (propreté et
nettoyage, services à la personne, commerce et hôtellerie-restauration).
Les activités proposées vont du mini-match de futsal à l’escalade, en passant par le tour
Kapla, le mini-basket, le mini-volley, des jeux de mémoire, un inventaire chrono, ou encore
15 boulevard Carnot
03100 Montluçon
Tél. : 04 70 05 28 74
avenir.jeunes@mission-locale.asso.fr
SIRET 325 832 707 00054
APE 8413Z
des parcours en binômes. Chaque mise en situation permet de valoriser les compétences
comportementales, la coopération et la créativité.
Une approche inclusive et équitable
L’événement est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, avec ou sans diplôme. Tous les
ateliers sont pensés pour être accessibles, y compris aux jeunes en situation de handicap.
L’effort physique n’est jamais une finalité : ce sont l’adaptabilité, la solidarité et l’esprit
d’équipe qui comptent.
Modalités de participation
Près de 20 recruteurs seront présents et proposeront une trentaine d’offres d’emploi dans
les secteurs de la propreté et du nettoyage, des services à la personne et aux entreprises,
de l’hôtellerie – restauration et du commerce.

Les candidatures doivent impérativement être déposées en amont :
• en scannant le QR code présent sur l’affiche de l’événement,
• ou en cliquant sur le lien d’inscription ici
Seuls les jeunes inscrits sur une offre pourront participer aux ateliers et rencontrer les
entreprises.
Un rendez-vous à ne pas manquer
Avec ce format original, qui a déjà fait ses preuves, la Mission Locale de Montluçon souhaite
offrir aux recruteurs une vision plus complète et plus humaine des candidats, et favoriser
ainsi un recrutement inclusif et équitable.
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Contact presse & informations
Mission Locale du Bassin Montluçonnais
Référent : Frédérique PORTEJOIE
Tel : 07 77 07 37 69
Mail : fportejoie@mission-locale.asso.fr

 

La base américaine d’Yzeure : un pan méconnu de l’histoire locale (1951-1957)
Une conférence pour redonner vie à la mémoire d’une petite ville au temps de la guerre froide
Le samedi 4 octobre, à 15 heures, la Société d’Émulation du Bourbonnais organise à Yzeure, salle de la démocratie locale, une conférence exceptionnelle animée par Thierry Pinaud et Maurice Thuizat, membres de la Société. Leur objectif : faire revivre un épisode encore trop méconnu de l’histoire bourbonnaise, celui de la présence américaine à Yzeure entre 1951 et 1957.
Une petite ville bouleversée par la guerre froide
Dans les premières années de la guerre froide, l’OTAN décide d’implanter en Europe de l’Ouest plusieurs bases américaines. La gigantesque base de Châteauroux étant vite saturée, une annexe est installée au parc d’Artillerie d’Yzeure, au début de l’année 1951. « En quelques mois, une petite
ville de 8 000 habitants voit arriver près de 450 Américains et 500 Français recrutés pour faire fonctionner la base », explique Thierry Pinaud. « Cette implantation a transformé la vie locale,
avec ses apports, ses curiosités mais aussi ses difficultés. »
Le quotidien de la base et ses annexes
La mission initiale de la base était la réparation de camions et de matériels issus de la Seconde Guerre mondiale. Rapidement, l’ampleur des besoins entraîne la création d’annexes : un dépôt à Pételoup (Montbeugny) et un entrepôt à Villefranche-d’Allier. « La base d’Yzeure, ce n’était pas seulement des bâtiments militaires, c’était un véritable monde qui s’installait dans une petite cité bourbonnaise », souligne Maurice Thuizat. « On y croisait des militaires, des civils, des ouvriers, et l’ombre portée de l’American way of life s’est étendue jusque dans les rues de Moulins et d’Yzeure.»
L’American way of life en Bourbonnais
La présence américaine, avec ses jeeps, ses camions, ses familles, mais aussi ses loisirs et ses
habitudes de consommation, a marqué les esprits. Les habitants découvraient une société d’abondance encore inconnue en France. « Les témoignages recueillis montrent à quel point ce choc culturel a été ressenti, entre fascination et parfois crispations », raconte Maurice Thuizat. «
Les Américains participaient à la vie locale, les femmes américaines étaient présentes dans les associations, et certains jeunes ont adopté de nouveaux comportements. Mais il y eut aussi des tensions, des excès et même quelques drames. »
La fermeture de la base en 1957 Après seulement six années d’activité, la base est démantelée en 1957, lorsque les effectifs sont
rapatriés vers Châteauroux. Une fermeture brutale qui a laissé un vide économique et social. « Le départ des Américains a été vécu comme un coup d’arrêt », rappelle Thierry Pinaud. « Pour les ouvriers locaux qui y avaient trouvé un emploi, pour les commerçants, mais aussi pour toute une
ville qui s’était habituée à cette effervescence. »
Un travail de mémoire nécessaire
La conférence s’appuie sur un document de 45 pages, disponible sur le site de la ville d’Yzeure, enrichi de nombreuses photos et vidéos. Elle s’inscrit dans une volonté de mémoire. « Ce travail illustre parfaitement le rôle de la Société d’Émulation du Bourbonnais », explique son président,
Sébastien Joly. « Notre mission est de raviver ces pans d’histoire oubliés, de transmettre aux plus jeunes comme aux anciens la richesse et la complexité du passé local. La présence américaine à Yzeure n’est pas qu’un épisode militaire : elle dit beaucoup de la France des années 1950, de ses
liens transatlantiques et des mutations de la société. » Et de conclure : « L’histoire n’est pas faite seulement de grandes dates nationales : elle s’incarne aussi dans des territoires comme le nôtre, où
les habitants ont côtoyé l’Histoire avec un grand H. »

Dans le cadre de l’amélioration du tri des ordures ménagères, une campagne de communication incitative est mis en place afin d’optimiser la gestion des
déchets et de sensibiliser les usagers à une meilleur séparation des déchets recyclables ou non recyclables.
Cette campagne prévoit l’installation de Points d’apport volontaire (PAV) ainsi que le lancement d’une distribution de sacs transparents
pour les ordures ménagères.
Lundi et Mardi 22 et 23 septembre 2025: Mise en place des Points d’Apport Volontaires (PAV) rue du duc de Berry, et
les 3 autres à côté des points verre (Terres rouges, Côte Néret et gymnase)
Du Mercredi 24 septembre au Samedi 4 Octobre : De 9h à 18h, Communication en porte-à-porte avec remise de
sacs transparents et de bioseaux. Deux passages sont prévus dans chaque rue. En cas d’absence un tract sera laissé dans la
boîte aux lettres conviant les usagers à venir chercher leur dotation les samedis suivants place de la mairie
Les s
amedis 4, 11 et 18 Octobre : Place de la mairie. Nous serons présents de 9h à 13h pour échanger avec les usagers
et leurs distribuer sacs transparents et bioseaux;

 

SICTOM

Pour plus de transparence, dites adieu aux sacs noirs !
Dans le cadre de l’amélioration de la gestion des déchets,
une distribution de sacs transparents et de bioseaux aura
lieu sur votre commune.
Du mercredi 24 septembre au samedi 4 octobre :
distribution en porte à porte et informations aux usagers.
En cas d’absence merci de vous rendre :
place de la mairie  les samedis 4, 11 et 18 octobre de 9h à 13h.
À compter du 20 octobre 2025, les déchets ménagers
devront être présentés UNIQUEMENT dans les sacs transparents.
Les autre sacs ne seront pas acceptés.
En cas d’anomalie, un autocollant d’information sera collé
sur votre poubelle.
En cas de répétition, un autocollant «refus de collecte» sera
collé sur votre poubelle

Flyer info sacs transparents vaux      CLIQUEZ ICI

Flyer A5 consignes de tri sacs transpents  CLIQUEZ ICI

 

 

 

 

 

 

 

 

DEVENEZ OPÉRATEUR RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMMUNICATIONS

AU SEIN DU 28^e REGIMENT DE TRANSMISSIONS

Installateur Réseaux de Télécommunications ( IRT ) c’est quoi ?

Un IRT, ou un installateur de dessertes d’abonnés( IDA) a pour mission de déployer les moyens de communication (postes informatiques, téléphones…) au profit des autorités d’un poste de commandement (PC). Il intervient de fait sur les réseaux (dessertes , fibre optique et cuivre…), configure les postes informatiques (installation des logiciels, drivers, messageries, du pack Office…), dépanne et apporte, le cas échéant, un appui à l’utilisateur. Il doit être en mesure de travailler dans un environnement hostile; il est avant tout un combattant.

Quel est le principe de cette formation ?

Ce type de formation s’appuie sur un partenariat multiple entre la région Auvergne Rhône-Alpes, le GRETA Auvergne et le 28^e régiment de Transmissions ( 28e RT ). Pilotée par le GRETA, elle offre une instruction de qualité en s’appuyant sur les compétences de lycées professionnels. Les semaines de formation en milieu civil sont complétées par des périodes (de deux fois quatre semaines) en immersion totale au sein du 28e RT.

En plus de parfaire sa formation technique, le candidat s’habitue progressivement à l’environnement militaire. A l’issue, un contrat d’engagement en qualité de militaire du rang lui est proposé. S’en suit une formation technique complémentaire de 4 semaines puis la formation militaire initiale classique; le jeune engagé est alors immédiatement employable dans sa spécialité.

Une formation technique de qualité, une acculturation progressive au milieu de militaire et un gain de temps dans la formation sont les atouts majeurs de cette formation rémunérée.

Quels sont les prérequis à cette formation ?

Pour réaliser cette formation le candidat doit :

– être de nationalité française ;

– être en règle vis-à-vis du service national ;

– être âgé d’au moins 17 ans et maximum 29 ans;

– avoir un casier judiciaire vierge ;

– être apte médicalement.

Quels intérêts pour le candidat ?

Cette formation offre :

– une rémunération grâce au pacte région pour l’emploi ;

– la possibilité d’hébergement dans les centres AFPA ;

– l’hébergement et l’alimentation gratuits lors des périodes de stage au 28e RT ;

– une prise en compte individuelle et progressive de la formation.

– le transport gratuit par voie ferroviaire entre la gare du domicile et la gare d’Issoire.

Et après cette formation ?

Le candidat est assuré d’être engagé en qualité de militaire du rang au sein du 28e RT. Il peut poursuivre une carrière de militaire du rang au régiment ou s’orienter par le biais de l’escalier social, vers une carrière de sous-officier voire même d’officier.

Quand débute cette formation ?

Elle débute au mois de novembre 2025.

Votre point de contact :

Par téléphone au 04 73 55 74 76 ou 06 76 09 99 08 ;

Par courriel : 28rtrs.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

Venez découvrir cette formation et le 28^e RT les mercredis 08 et 29 octobre (sur inscription) :

• présentation de la formation et infrastructures aux candidats et leur famille ;
• échanges libres avec des militaires issus des promotions précédentes.

Pour plus d’informations contactez la cellule recrutement du 28^e RT au 06 76 09 99 08 / 04 73 55 74 76 ou par courriel : 28rtrs.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

Le 28^e RT recrute dans l’active mais également dans la réserve opérationnelle.

Installateur réseau télécommunication

Formation en partenariat avec le GRETA AUVERGNE et le 28ème Régiment de transmissions.

Journées découverte

Les mercredis 08  et 29octobre2025   : 13H30 – 17 H

Participation sur inscription. Tél : 06 76 09 99 08

CONDITIONS REQUISES
Être de nationalité Française
De 17 à 29 ans
Avoir effectué la journée défense et citoyenne (JDC)
Avoir un casier judiciaire vierge
VOTRE ENGAGEMENT
Motivé et volontaire
Intérêt pour les technologies du numérique et les
télécommunications
CONTACTEZ LE GRETA Auvergne :
AGENCE 03 : 04 70 97 78 58
AGENCE 43 : 04 71 09 80 20
AGENCE 63 : 04 73 26 35 26
LE 28e RT :
06 76 09 99 08 / 04 73 55 74 76
28rtrs.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
DEVENEZ OPÉRATEUR RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMMUNICATIONS      OFFRE DE FORMATION

Courrier SICTOM

Passage d’ambassadeur du TRI dans notre commune à compter du septembre 2025;

MERCI DE LEUR FAIRE UN BON ACCUEIL;